曹冲看着赵焱收集的这些人的资料，指出了几个人的名字。
“这个张玮、李雄、黄祐，还干过欺凌弱小的事情，在当地也半点孝廉都无，这几个世家居然还敢把他推举出来，简直可笑！”
而赵焱，也只是在一边傻笑而已。
在一开始的时候，赵焱遇到现在这种情况，还会瑟瑟发抖。
但是现在嘛...
都已经习惯了，甚至他连曹冲下一步的举动都知道了。
狠狠的将竹简摔下去...
啪！
赵焱的这个念头刚出来，曹冲就把竹简摔下去了。
接着再说将这几个人安排些蛋疼不要紧的位置过去。
“德水，随便安置几个不要紧的位置，应付应付这些个世家，真是什么人都敢拿来用。”
今天曹冲说话居然还有些创新，倒是让赵焱一愣，但事他旋即对着曹冲行了一礼，说道：“属下知晓。”
“至于其他人，便按照照例罢。”
“诺！”
看着赵焱缓缓的退回自己的位置之后，曹冲才明白为什么操蛋的九品中正制能够代替察举制，并且成为这篇土地上实行数百年的选官制度了。
这都是有原因的。
因为应时代潮流，察举制经历了两汉四百余年，已经是彻底腐烂了。
西汉还好，因为民风淳朴，察举制适应当时社会。
但是到了东汉，所谓的「孝」、「廉」成为纯粹的参政资格，失去原有淳化风俗的美意。
顺帝时，采纳尚书令左雄之议，规定孝廉限年课试的法则，应举年龄必须在四十岁以上。
在公卿及郡太守荐举后，亦须参加考核甄选。
说到这里，就不得不谈汉代的选官制度了。
与后来的朝代不同，汉代的选官制度并非只有一样。
而是可以通过多种途径当官。
这些选官制度，最主要的有三个。
第一个是征辟制。
就是征召名望显赫的人士出来做官。
像是贾长沙、主父偃这些人，都是被皇帝征辟过来的。
这种选官制度，汉武帝时期就很是常见。
第二个便是察举制。
由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷，经过考核，然后授予官职。
察举的科目主要有孝廉（孝敬廉洁者）、秀才（才能优秀者）、明经（通晓经义者）、贤良方正（能直言极谏者）等。
董仲舒就是在汉元光元年（公元前134年）以贤良方正连对三策而被录用的。
第三个则是举孝廉。