第两百五十九章章 一个一和一个亿的区别（1 / 5）

其实也是，对于2587这样的人来说哪怕他的确是个总经理，但总经理又怎么样，他的经销商或许会看重他，但一定不会多么的看重他，他的客户可能甚至也根本并不会把他当做一回事，毕竟经销商看中的是发货速度，供应效率，而不是谁谁的职位是什么，职位再大关他们鸟事，要是都管不了这些，不能够让优先给他们供应，不能够让发货的效率再快一些，别的多余的理他们做啥子，同样对于客户来说就更是如此了，经销商或许有的多多少少还会顾及些总经理的这个位置，毕竟好歹是总经理，而且还是要他们家货物的，否则万一惹了人家不高兴，给自己这边搞点小动作什么的，那么这对于自己这边必然也会是个不好的影响，说照顾自己，优先给自己发货啥的，那太难了，可说是卡着自己的货物，或者对自己说暂时缺货，然后实际上是优先给别人发货，这却是太简单了。当然了，对于客户是不会考虑这些的，因为客户这个时候是掌握主动权的，他不买那也没关系，反正钱袋子在自己手里，买不买是自己的事情，而就算是真的想买了，找他们销售就行了，这个什么总不总经理的，真没有必要过多理他。

但这是刚开始，没接触时大家看的是一个人的职位，刚接触时大家看的是一个人的能力，慢慢接触一段时间大家看的却是一个人的努力程度。

无论你的职位是什么，只要不是很大，大到能管到别人，那么你的这个什么职位即使有很大权利但是对别人来说却都是并不算什么，也无论你的能力怎么样，只要对于其他人来说无法帮助到谁，那么你的这个什么能力虽然会很厉害但对其他人也真的可有可无。

而真正能够让别人看重你的只有一个，那就是共鸣，只有双方产生了共鸣那么才能够去真正的起到尊重，而且是相互的。

而这个共鸣就是向上，因为所有人都是向上的，而不会是谁会想要就这样随随便便就好，没有谁会想就这样止步不前，始终的在原地不动，特别还是在这个工作奋斗的年纪，哦，不，在闲云野鹤的时期我们这些人也会是闲不住的到处转转，只为了找到一个更好的生活，而这个向上的就是我们积极的追求。

大家伙儿刚开始因为接触2587看到的是他的不专业，不负责所以觉得他这个人不行，也不想和他这个人有所社交，但又因为在同一个团队里，因为工作，人事而不得不交往他，所以也因此对于他又无法做到视而不见，也就开始的逐渐暗暗关注他。当然了，其实这里大家伙是否关注2587，对于他来说都无所谓，因为2587要的不是大家的什么关注，而要的是整个紫竹林的变好，越来越好，在他2587的手中越来越好，而在这个过程中2587参与的越多，大家伙看到的也自然也就越多，也就会更容易的关注到他。

是的，我们