游公司挺好奇的，在大堂看到了不少外国人呢。但她没有多看，这个时候也没时间多看了，只拿了学校给写的介绍信给工作人员，立刻就有一个年轻人过来领着她去了一个像是会议室的地方。
这个会议室已经有十来个人了，大都是同龄的女孩儿，只有一两个男孩儿。之后又来了两三个同龄人，要说有什么共同点，那就是颜值普遍高于一般人。
说真的，毛思嘉更喜欢这个单位了...如果这个公司的人都是这个颜值，那是真不错啊！对着这些人，就算是吃饭也能多吃一碗吧。
这个时候过来的这些人似乎都有一些紧张，互相打量着，但又不多说话。
不一会儿，有四五个领导模样的人进来了。其中一个女领导一看这么些人就笑：“我们公司早该招些年轻导游了，看看，都跟鲜花儿似的，多好看呐！”
这个时候说‘好看’，其实并不流行，甚至有的时候会让受夸赞的人觉得尴尬。但是这个女领导说起这些来很自然，让听的人也没多少尴尬，稍微有些窘迫之余，也有一些受夸赞应有的暗自高兴。
又有一个相对年轻的男性领导也说了几句话，不算严肃，反而有点儿聊天的意思，让大家的紧张又减少了不少。差不多到了两点半，领导们这才坐成一排，叫名字面试。
说是面试，其实也挺简单的。毕竟这一次面试的目的只是为了筛掉初试中面试官可能带进来的水货——初试的面试官考虑到有复试，一般都不会要水货，但总有迫于熟人面子，或者别的可能...不怕一万，就怕万一嘛。
所以面试相对简单，就是确定他们这些人是真有初试评价上说的能力的。
轮到毛思嘉的时候，之前那个和气的女领导笑了起来：“都别和我争，这个姑娘我要了...会的语言可真多！看来公司要来一个语言小天才了！”
毛思嘉有点儿不太好意思地动了动手指。
其实整个过程是真的简单，基本上说的就是工作要求，问她的想法。假设场景，遇到某种场景她会怎么处理之类的。非要说有什么特别的，就是他们对话用的是外语了。
之前有人已经面试过了，所以做好心理准备，这也不难。
毛思嘉觉得这很普通，面试官们可不这么觉得！
这几个面试官也不是随便找的，他们几个人合起来足可以陪说各种语言了——主要的语言，至于那种真正的小语种，那就算了，旅游公司真的遇到了那种游客，也是用英语导游的。
这个过程中，面试官用什么语言，毛思嘉就跟着调整成什么语言。当然，这几个面试官也是根据毛思嘉的资料来的，并没有用英语、法语、西班牙语、俄语、日语、朝鲜语之外的语言。
但这也是六种外语了！