了，又说道：“我和厂长商量了下，拿出了个方案，一会儿刘主任会宣布，我这么说吧，新方案很简单，就是多劳多得，只要伱肯下死力干活，一个月挣几百甚至上千都有可能，可如果不好好干活，一分钱都挣不着。”
台下一阵抽气声，所有人都抬起头，愕然看着台上的领导们。
一个月挣上千块？
有这么好的事？
几个车间主任表情依然很平静，他们早知道了，昨天厂长和书记就叫了中层干部开紧急会议，讨论计件工资这事，车间主任当然是支持的，职工们挣得多，他们主任工资也高些。
而且每个车间的计件方式，也是车间主任制订的，不能太低，也不能太高，制订在可控范围内，先试行一段时间，日后再作调整。
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书记冲行政办刘主任使了个眼色，让他宣读新方案。
职工们认真听刘主任宣读，一个字都不落下，刘主任起草的文件言简意赅，也就几句话，通俗易懂，每个职工都听明白了，台下开始喧哗起来，大家都一脸兴奋。
这个计件工资他们喜欢，再不是吃大锅饭了，只要肯出力干活，就能多挣钱，这比以前一刀切的工资强多了。
“这和农村分田到户一样，多下力气就丰收，不下力气就没粮食吃，这办法好。”
“就是，有些人不干活也领一样的工资，本来就不公平。”
“以后可没有这么好的事了，凭本事吃饭，厂里早该这样搞了。”
……
支持计件工资的，基本上是厂里干活积极的师傅们，而其他几个厂里的老油条们，脸色却很难看。
以后他们再不能轻松地混日子了。
不过像这样的老油条是少数，大部分人都是好好干活的，是以，计件工资这个新方案很快就通过了。
“丑话说在前面，活必须好好干，如果干不好，钱肯定不给，还要罚钱，谁要是敢砸兴达机床厂的牌子，老子饶不了他！”老厂长警告。
有些想偷奸耍猾的人，被这么一吓，基本上打消了念头，怕真查出来了，钱没挣到，还得搭进去老本儿。
会议散了，回到车间后，车间主任又召开了小会议，宣读了具体执行方案，每个工件的工钱，以及惩罚措施。
“工作通过质检才算合格，不合格产品一分钱没有，还要扣钱，以后没有加班费，也没有底薪，干多少拿多少！”
“没问题，主任现在就给我安排活！”
师傅们都嚷嚷起来，加班费才几个钱，他们刚才算了下，凭他们的水平，一个月不说挣一千，五六百轻轻松松，工资直接翻了几倍。
他们已经迫不及待了，都憋足了力想赚大钱！