在餐厅里坐了一会儿，裴老板就带着合同回来了。
墨迹未干，纸面上还带着些许温度，显然是刚打印出来。
“那边刚通过了企业认证，这是我们第一时间打印出来，具有法律效用的合同。”
时间有些紧。
裴老板没说太多，只是简明扼要的表达了自己的诚意。
享有百分之二十股权，名誉董事称号以及年终分红奖励。
简单来说，不需要管理公司事务，就能分润大头利益。
趁着他做讲解的时候，喻舟也看了一遍其他的合同条款，发现这里面确实没有任何猫腻，就是一般的注资董事合同。
只是，别人注的是资金，他注入的是项目企划。
“没什么大问题，不过对战餐厅的企划运营书可以拿给我看看吗？”
又默读了两三遍，确认没有任何问题后，喻舟干脆利落的签上了自己的名字。
这样。
对战餐厅的专利授权也就完成了。
裴老板顿时松了口气，把企划书翻了出来。
“这是我这几天熬夜写的初版，还没有第二个人看过。”
“嗯。”
喻舟仔细看了几遍，发现这个企划书做的确实还可以，但在某些方面还是过于理想化了一点。
诸如把对战获胜的道具，树果和精灵蛋奖励换成廉价的宝可梦玩偶，削减营业成本；开设明星宝可梦分店，赚取粉丝红利；寻找大量网络短视频工作者拍摄广告等等。
这种成熟的网红店运营思路，让喻舟忍不住长叹一口气。
企业和网红可不能混为一谈。
这种做法看似能引起讨论热度，但绝不是长久之计，更会透支企业寿命。
持久运营才是连锁企业的未来。
“企划整体不错，但我也有些自己的见解，不知道你觉得怎么样……”
喻舟简单解释了一下自己的想法。
首先，对战餐厅的奖品绝对不能削减，主要营销手段还是这些价值偏高的道具，树果和精灵蛋，但也可以加入一些地区品牌或个人品牌奖励。
比如合众地区的飞云冰激凌。
再比如对战餐厅独立品牌的纪念徽章，亦或者是免费提供的对战尊贵套餐。
主题就只有一个。
那就是让大家在对战餐厅获胜后感受到“价值”。
其次，就是营销手段了。
就初期这几家来说，用他目前的热度做曝光，已经能做到顾客络绎不绝了。
现在网上都想蹭一波他的热度，那些爱蹭热度的短视频博主肯定不会错过这个千载难逢的机会，不需要广告费就能自己过来打卡。