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第二百七十七章 只能同富贵,不能共患难(2 / 4)

泽温和笑道:“前两天不是和你讲过吗,他们现在就是在针对我们,先忍一阵儿。”

他也清楚二号店的情况最严重,毕竟就在隔壁。

“你说的话我都懂,可是…这忍多久是个头啊?你也知道,咱们外出打工,一大家子人都需要照料,别人不清楚,公司的利润率我是知道的,不说降到和欧香阁一样吧,就算把草茶降到均价十五,贵他们三两块,这我也有点信心啊。”

陈松就想不通了。

为什么宁愿不赚钱,宁愿亏本,也要将价格咬得这么死。

关键你咬得这么死,人家客户不是傻子,根本不上门啊。

“我也不瞒你,我昨晚半宿没睡着,算了笔账,过去一个礼拜,我一毛钱都没赚到,每天还在倒贴……”

陈松大倒苦水的时候,李丘泽频频点头,这个他也明白,大家的日子现在都不好过。

所以他做了些准备。

公司亏点就算了,没道理让员工替你白打工。

公司五名店长,除了胡一洲算省内人,其他全是外地的,背井离乡出来务工,大家都不容易。

抬手拉开抽屉,里面有五只白信封,正打算拿出一只时,陈松忽而话头一转。

“老板,如果你还是坚持不讲价的话,那我只能跟你说声不好意思,我可能干不下去了。”

啪!

抽屉关上。

李丘泽抬头望向他,脸色平静:“你考虑好了?”

陈松不敢与他对视,脑袋下意识低下,点点头:

“这没办法呀,被人家这样针对,完全看不到希望,人家是真正开了店的,装修什么的也全搞了,又不是摆个地摊。你说忍一阵儿,这一阵儿是要多久啊,我不能天天从早上十点忙到晚上十点,结果一直在做无用功。”

李丘泽淡淡问:“你上个月拿了多少工资?”

陈松沉默了一会儿后,还是回道:“差不多一万。”

“你知道欧香阁的店长一个月多少工资吗?”

陈松摇摇头。

“我告诉你,底薪加绩效考核的话,不超过五千。这还是他们老店店长的待遇,那些开在商场里的店的店长待遇,像台大南门口的这家店,店长月薪达不到四千。”

陈松明白他要表达什么了,脸色微微一红。

他也承认,之前欧香阁没搞针对的时候,他们的薪资冠绝业内。

别说是欧香阁,就连那些全国连锁的店,都无法比肩。

他们公司施行的合伙人模式,应该是业内首创,史无前例。

可是,正如他刚才说的,现在不是看不到希望吗?

你模式再好,赚不到钱又有什么用?

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