”“黎总，一定要全面转向收银机收费么？一台收银机四千块啊。”年货期间，收银机就好像明星一般，受到了所有客户的关注。也因此多卖了不少购物卡出去。“是的，这是大势所趋。一线城市别说超市，杂货铺都用收银机收银了。当时收银机运回来，离卖年货不太远了。怕过度时间不够出岔子，所以我才推迟的。收银机的最初目的本来就是提高收银的效率。五月开始都不必手工贴标签了，这给购销部减轻了多大的工作量？多出来的人手就是为新店准备的。怎么，你们担心我们开不出新店来？”吴青峰是第一个店长，接触实务最多，这回还是他开口。“黎总，并没有。最开始就镇上一家260平的店都支撑着开了新店。哪怕有四方超市不正当竞争，县上的店难道还不如镇上的？我想问一下，今年一个区的开店任务是多少家？”黎夏道：“三个县加市区一共是四个区，而且在y县到市区的中途还有两个县。我打算今年就开发这六个区。我给高市长承诺的是20家店。但我对你们没有硬性规定。上条纹码的事店长回去和收银组长一起搞。几个区经理回去之后就去自己的辖区好好做做调研。你们觉得可以开店的点报上来，公司核查后觉得合适，就可以给你们拨款。以后这件事由开发部负责。开发部的主管，暂时还是傅总兼任。等找到合适的人选再卸任！”所有人都习惯傅杳钧一个人被当几个人使了，包括傅杳钧自己。他拿的可是10的分红啊！保守估计，他跟着黎总干这半年，身家都四五万了。刨开九月的培训期，这就是一个月一万啊！但人家是全公司独一无二的大学生，当过供销社主任。供销社主任的能量前些年是非常大的。大多数人都只有仰望的份儿。而且，傅杳钧工作确实是非常出色的，也足以胜任。听说如今镇上原供销社的一把手都很羡慕他。但很明显，黎夏超市不需要第二个总经理了。就是需要，黎夏也不会要他们这些老家伙。在座的人听完黎夏说的话，更关注的是今年还有三个区经理的位置！已经当上店长的几人尤其心情激动。如今各店的高中生也都是作为储备的管理组在培养。然后，各个组长也是重点培养的对象。不过各个组长之间又排了个先后。最受信任的才能做收银组长呢。