个草稿，最好能补充程序的缺漏，然后再提交院务会去。带着解决问题的方法提出来，哪怕方法不被认同，也容易列入院务会的讨论议题。”
关岚接受了妻子的建议，然后问她：“你今天开会怎么一声不吭？”
“院务会就咱倆是两口子，我害怕别人注意不到啊。”廖主任笑笑，“开玩笑啊。我也不是要回避你，主要是这事儿与护理部关系不大，唐书记的意见也没人反驳，所以我不想掺和进去。”
关岚点点头，不去置评妻子这样的话。他早听说过妻子和唐书记是紧密联合的“孪生体”。从被提为院长助理以后，他现场观摩了几次：任何人敢在院务会针对女性职工，不论是女大夫还是女护士，也不管是后勤的哪一个工种的女职工，她俩立即就能化身为披甲戴盔的斗士，不赢不退后。
说到底她俩是想给参加院务会的所有男人立规矩：有事儿说事儿，不准拿性别说话。但是该给女职工争福利的时候，她俩用起女性的特权来，却是一点儿也不含糊。
这也就是自己的妻子。换个别的人，关岚就要说这俩女人也太会运用性别占便宜了。
但在妻子和唐书记奋勇拼搏的时候，他通常是沉默、不发表反对意见，在在最后举手表决的时候，他会认真地给这对女勇士组合，投上一个赞成票。
廖主任吃完，放下筷子对关岚说：“对陈院长，你不要有什么负担，他那人有事儿是当场解决，只要不是刻意地针对他个人，他不会把记仇的。”
“是我心急了。”
“你多与陈院长一起办事就明白他的风格。他要留那俩人，他会先说目的，然后再说理由。这两年我观察下来，他基本都是这么处理事情的风格。还有他要想顶牛，谁说也没用。说到底，他也是看到留那俩进修大夫的好处了。”
关岚边往嘴里扒拉饭菜，边频频点头，他认真地听妻子分析。
“咱们省院一线科室还少大专学历的人吗？那俩进修大夫都30多数，十年以上的工临床作经验，正是体力好、经验也可以，最好用的时候。你提出把这俩人留下，比陈院长自己开口好。”
？
关岚没跟上妻子的思路。
“我是说万一，万一他俩以后的表现让陈院长失望了，陈院长就可以说：我当初就不该同意把你俩留下。”
关岚差点噎着了，一丝失控的嘲笑浮上他的嘴角。但笑容刚出现，他就立即收了回去。妻子这样的说法，就涉嫌用女性思维、用处理家事的思想去想公事了。但打死他也不敢说出心里的想法来。
又不想吵架的！
“你笑什么？”廖主任敏锐地扑捉到了丈夫那丝笑容的不妥。
关岚知道自己这时候敢打马虎眼，绝对没有好