不是我的工资也要60%啊？”
陈文强黑着脸说：“大家举手表决了。”
没人举手。
唐书记就出来打圆场道：“要不韩主任的基本工资还是暂时别动了。”
陈文强沉默。但唐书记不容他回避。等了一会儿又提醒他：“老陈，咱们总要给韩主任一点儿相信的。”
陈文强咬牙回答道：“取消岗位津贴，取消7月份的奖金。要回87年往这么欠款一半以后，再说奖金的事儿。”
费院长就说：“这不妥当吧。”
“怎么不妥当？工作出现重大失误，还照样领奖金、领岗位津贴。你要认为她做得对，咱们就开一次全院大会，让全院所有的同志们都参与讨论、投票表决，看看该不该给韩主任发奖金。”陈文强冲费院长一如既往。
“你要认为该给韩主任发奖金，你就帮她把这十几万补交了。谁认为她的待遇一点儿也不应该减，谁就帮她补交这十几万。”
别说十几万，就是几千也没人帮韩主任补交。
费院长跟着问：“那韩主任的工作安排去哪儿？”
舒院长答道：“暂时到医务处吧。章处长只是暂代住院收费处的工作。老陈，我的意见是等韩主任把拖欠住院费处理得差不多了，再回去住院处工作。”
陈文强无所谓地点点头。那些欠款能不能追回来一半很难说，但不这么处理一下，装钱的匣子总往外漏，再辛苦也耽误还债。
*
章处长雷厉风行地整顿住院收费处，其结果就是欠费治疗可以，谁签字、谁负责。说得直白一点儿，就是住院押金不足，谁在处方上签字，从谁的工资扣钱。所以才有了柳主任、石主任同情陈文强和干诊赵主任的议论。
石主任说最难的是赵主任。那是他还没意识到自己也将很快面临住院费不足的患者，是自己掏钱填补、还是撵患者出院，真是令他左右为难。
李敏回到科里，首先要去查看上午没来得及查房的那几个患者。都查完之后，她改动了几处医嘱，然后对值班护士小吴说：“我去主任办公室睡一会儿，有事儿你去找我了。”
“好。李主任你该休息就休息，马大夫他们都在值班室呢，他们处理不了我再喊你。”
“那就谢谢了。”
李敏有小吴这样懂事识做的值班护士帮忙，便放心地回主任办公室吃午饭、休息。
小吴带的、今年刚毕业的护士就问：“吴老师，你怎么不告诉李主任12楼有人找她啊？”
“你没看她挺累的啦。我跟你说咱们和12楼分开了，不是你实习那时候了。现在是两个科室。而且那还不是什么急诊会诊的患者，是私人来找。等她睡醒了再说。”
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