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第五百四十七章 找工作直接跟老板谈(4 / 6)

很快的,他就盯上了李戴的体能训练中心。李戴的体能训练中心是整个洛杉矶,乃至整个美国最棒的体能训练中心,特别是奥运会的成绩,早已让李戴名声大振。所以海格觉得,那里的教练也是能力一流的,所以他打算从李戴的训练中心里,挖走几位教练。

海格找调查公司打听了一下,得知李戴的训练中心收费虽然非常高,可他给自己教练所开出来的薪水并不算高,于是他马上打算采用高薪的方法,从李戴那里挖人。

不过挖人也是要讲究策略的,像是克里斯·佩顿这种,是最早跟随李戴的教练,而且早已经独当一面,可以作为一个分店的负责人,李戴甚至给了他一些干股的分红,像是这种李戴团队的核心成员,肯定是挖不走的。

所以海格将目标锁定在那些比较年轻,薪水不高,在李戴那里工作了一段时间,却没有进入到李戴团队核心的教练身上。

肯尼·帕克就是海格锁定的第一个目标,也是海格选择的突破口。他符合海格所设定的条件,年纪不到三十岁,薪水在李戴那里只能算是中下,在李戴的训练中心工作时间也接近了两年,但一直没有得到升迁和重用,短时间内怕是很难得到职务或者薪水上的提升。

于是海格向肯尼·帕克递出了橄榄枝,他越了海格面谈,而结果也正如海格所料,肯尼·帕克对自己目前的薪水并不满意,他和海格面谈之后,果断的接受了海格给出的薪水。

对于海格来说,这是一个很好的开始,接下来,他打算再开出更好的条件,希望可以从李戴那里挖走一两个更有能力和经验的教练。

清早,海格来到了自己的极限运动俱乐部,他将那份个人简历递给了俱乐部负责训练工作的主教练。

“托马斯,我打算请这个人回来,充实一下我们的体能教练团队。”海格开口说道。

这位名叫托马斯的教练是这里的老员工,这家极限运动俱乐部已经更换了三个老板,但托马斯却始终在这里工作,每一位老板也都愿意重用他。他的能力虽然不是非常的出众,但胜在做事情稳健,而且在极限运动的领域也有一些名气和人脉,算是一个老成谋国的人物。

托马斯教练接过了这份简历,打开看了看,他很快的就看到了,在工作经历的那一栏里,有着“李教练训练中心”这几个字。

“老板,这个肯尼·帕克,是您亲自招募的么?”托马斯立即问道。

“是啊,现在找工作,都是直接和老板谈。”海格笑着说道。

“那应该还没有签合同吧?”托马斯接着问。

“没有,不过薪水已经谈好了,等他来到以后,直接可以签合同。”海格开口答道。

“呼!”托马斯长出一口气:“还好,没签合同,没签

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