第八百二十三章 管理费磋商（2 / 5）

的也有，一个泥腿子，就能够拿到40贯，甚至是150贯的工资，他们这样的，能够拿到多少呢？

眼红，就有不平，就有吹毛求疵，当有人提出，之前基本的工资，派遣管理费是那么多的话，是不是工资水平提升了，管理费也可以提升？

说者无心，听者有意，整个管理合同非常的复杂，牵扯的项目众多，当时只是拿到第一批管理费，已经让他们非常的兴奋了，根本没有想到，还有升级的。

可是认真的看了一下，长达数十上百页的管理合约，还真的有，管理费是按照人头的，这个人头既有数量，也有职级，这一点，是在最初的时候，已经显示的，铁匠，或者有其他的职业技能的人，他们的管理费要高一点，这些也已经体现在预付的管理费之中了，可是在定海军的升级之中，没有提到。

外交使节，就这个问题，跟定海军方面，进行了磋商，本以为，这个会被定海军无视，毕竟在合约之中没有的，却不曾想，定海军尊重的是合约的本身，对于原来的职业技能，都有一些不同和提升，对于属于定海军的技工体系的，当然也有提升，而且提升的幅度不小。

一级工的管理费，会按照工资20%支付，二级工同样如此，实际上，本身管理费的计算，都是按照20%来计算的，不过略微的有些出入，可是一级工二级工，他们的工资水平提升明显，到了二级，比起未参加职业体系的，可是要多了一倍的。

磋商有了结果，对于北宋而言，就是要计算，整个人数，还有提升的管理费的数额，这些可是实打实的钱啊。

实际上，在北宋这边答应的同时，他们心中有数了，如果整个派遣人员，全部都是一级工，可以提升70%的收入，二级工，几乎可以提升1.4倍，本身，定海军给予的管理费，就是一个天文数字的收益，就算是开封府那样的地方，都不得不重视，更别说其他的地方，或许，提供个百把十个，上千个的劳工，一年的财政收入就出来了。

很快，造册建表，他们详细得到统计了所有一级工的数量，一共是1万3000多人，几乎占据了整个北宋派出劳工五分之一了，2级工就少了很多，只有500人不到，这是因为时间和接触的关系，三级工目前还是只有刁小雨一个。

这就可以看出来，一二级工的简单了，只要是没有缺陷，智力如同常人的，时间就可以短时间速成，可是三级的，没点天赋的，可能时间就是数倍，甚至是更多了。

虽然说，今年的下半年的，整体的管理费提升不会很多，能够有10%左右，已经是不错了，可是，这个只是一个开始，这一批的工人，他们在定海军的工作时间，可是3年，3年能够成长到什么地步。

如果全部都变成3级工，哪怕是工人的人数不