强的选，千万不能发生国王那种，因为担忧主力控卫福克斯不高兴，就放掉超级新秀东契奇的悲剧，那真是见者伤心，闻者落泪，相当地惨。
苏阳讲完看向邓利维，等待评价。
邓利维并未开口讲话，倒是奥西笑着说：“我们曾经讨论过这个问题，你刚才那些回答，有些地方与我们想法一致。这个问题主要是考验你情报收集和以及语言组织能力，我认为你回答比较好，你呢？”
奥西扭头看向邓利维。邓利维迟迟未做回应，自顾双手抱胸，似乎在想什么。
会客室内气氛变得有些尴尬，苏阳开动脑筋，想要主动聊点有意思的话题。
忽然，邓利维挑眉说道：“谈谈三角进攻吧，你认为科比和乔丹是三角进攻战术的必要选项吗？如果没有乔丹和科比，三角进攻战术还能够发挥那么大作用吗？”
听到这话，苏阳心想问题跨度咋这么大呢，但这个很熟悉，当即开口。
“三角进攻强调场上每个球员都对比赛形式做出和行动，有lowpost和erpnr等四种基本打法，是以强力低位球员为轴心的动态进攻体系……
所以，科比和乔丹那种能传能打的强力低位球员是三角进攻必要选项，如果没有那种低位实力强悍的球员，三角进攻威力将会难以发挥出想要的效果…”
邓利维打断说道：“那你认同外界对于我们尝试三角进攻的评价吗？”
苏阳一时愣住，他对于邓利维性格了解不多，只知道对方带队成绩一般，执教风评欠佳，不知到对方有没有足够的心胸在私下场合承认失败，尤其是这种面试环境。
如果说实话，可能会让邓利维不开心，甚至影响面试结果，导致之前努力白费。
这问题可以绕着说，比如一个赛季难以见到效果，需要更多时间观察磨合等等。
但如果绕着说，或者说谎，他又不太习惯，最多换一种情商比较高的说法。
思虑半响，苏阳笑道：“我认为快船目前并不适合三角进攻，因为…”
他本想具体阐述原因，邓利维又抢着说道：“哪你认为我们适合什么战术？或者，你想要给目前的快船队设计一套什么样的战术体系？你要说清楚结论和原因。”
这个问题很大很宽泛，一时半会儿肯定讲不完，只用嘴说也难以详细描述。
但哪怕花几个小时，配备各种工具讲清楚，也可能因为休赛季交易而失去效果。
总之，在这种面试场合提出来，对象是面试无薪球探的人，非常不合适。
苏阳扫了一眼邓利维，发现对方并不是想听答案的表情，似乎有些生气。
权衡再三，他开口说道：“目前战术体系就很好，只要补强控球后卫，