了。谁让扩招之后供大于求呢？
哪怕是这样的外送员，毕业生也不嫌弃了。骑驴找马嘛！
不过，一个店，最多也就解决12个人。
所以，她就只贴在了师大。怎么也得照顾自家师弟妹一些，她预备全部在师大招人。
不过西南财大等学校的门店一处只能招4名师大的毕业生，还得在开店的学校招
几个更方便外送。
倒是电子科大得全招师大的。不过一个店，暂时也就10——12个人。
另外，这么多人了，秦歌真的要考虑行政班底了。
像这次出去玩，就只有她和丁蕾蕾、谭勇三个人跟三个店的人都熟，在费心张罗。
2月1日，秦歌到师大面试。
各个系都有人来，加起来呼啦啦的来了五六十号人。
比起今年毕业的学生来说这个数目很少。毕竟做外送，很多人还是觉得低人一等。
大学期间勤工俭学还成，毕业了还做这个觉得有点抬不起头来。
秦歌对此有心理准备，真来多了她还接收不了呢。
学生会和校就业办也来人了，许懋道：“秦师姐，你怎么没早点说啊？早点说我们帮你多宣传一下啊。”
秦歌让人抬凳子给他和就业办的刘干事坐。
“我要的人很少啊。而且这会儿都在学校没走呢，都能看到通知。来不来的也不用多想，犹豫的就算了。毕竟我这就是服务行业。”
刘干事道：“那你这个招进来就只做外送员么？”
秦歌道：“肯定不是啊，大学生是有潜力的。不过，一开始肯定是从外送员做起。我现在队伍也大了，预备搞一个行政班底来进行管理。当然，我肯定是先从老员工里挑选。”
旁边来帮忙维持招聘秩序的徐昭佩、谭勇等人眼睛都亮亮的。
刘干事也明显高兴起来。这就能多招一些人了啊。而且，这样不光是做外送员，愿意来的毕业生自然会多起来。
秦歌看看眼睛发亮的老员工们，“先别乐。坐办公室的，初期也就和店长差不多的收入。嗯，我得做个人事架构图出来了。还有昭佩你，一开始的职务也不叫财务总监，顶多叫财务专员。要做总监，得以后部门大了你自己手底下也有兵之后。”
徐昭佩点头不已。和店长一级工资，那一个月就有1500了。
秦歌捏捏额头，弄个行政班底是必然的。但相应的房租、办公设备，又是钱啊！
首先就是电脑，一人配一台，又两三万没了。然后打印机、复印机、电话......统统都少不了。
一个行政班底，
一个月大概人工费都是一万多起步。