也是会再提两个副总起来协助你。到时候可以拿千分之一，相当于我是人给傅昇的遣散费。总监级别，万分之三（6000万）！部门经理，万分之一（2000万）。嗯，供职十年以上才有！暂时先这样吧，总要让人看到些盼头。”
“这次到部门经理这个级别啊？”那涵盖的人数就多了不少啊。
傅宸点头，“是的。”
总监有五十个左右，部门经理全部加起来有足足五百个。
这样一算，要给出去7%左右。市值140亿！也算大手笔了。
这之后，傅宸一家三口的总股份就降到了46.5%。
这个消息散布出去，立即盖过了傅昇等把人离职的消息。！
第661章
那六个跟着傅昇辞职的,有两个是部门经理级别的。
这俩人有没有后悔他们不清楚，但留下的能得到股份的500多人都高兴坏了。
哪怕是只有万分之一的股份，按去年80亿利润算也是80万的分红了。
就算不全额发放,也在账上啊！
一年多80万,有什么不好！
而且还有进一步的消息传出,以后任职十年以上的部门经理以下的管理人员，也会根据资历和表现分到股份。
这些小道消息在公司上下疯传着。
傅昇那里直接跟舒展交接的，以后就由舒展负责整个傅氏集团公司的行政工作。
他听到消息冷哼了一声，崽卖爷田不心疼！
明面上他是辞职的，走的时候傅宸还给他搞了一个欢送的宴会。那七个人也都受邀在座。
就在傅氏食堂最好的包间。
公司在上海本地的总监以上的高层都参加了。
面上功夫都做到位了,傅宸举杯祝贺傅昇出去后有更好的发展。
瞧着还真有些像是傅家要分成几支发展的样子。
这会儿公司上下因为明年就要分股份的事都不大平静,因此傅昇八个人的去留并不受关注。
职业经理人自然是皆大欢喜。
但股东们对此都多少有些不满。只不过之前傅家占股过半，所以只能是傅宸的一言堂。
所以，所谓的董事会只是走了个过场。
现在公司上下都在给傅宸唱赞歌，他们股东加一起也掏了四成的钱56亿啊！
这些股东私下聚在一起,“他都快成善财童子了！”
“这是让各级职业经理人监督我们这些股东呢。”
......
傅宸当晚回到家，喝得微醺。他进门后坐在换鞋的凳子上接到小马总报信的电话。
他上次相当于替这位老哥挨了一撞。这个人情