多了哦,你红姐在泉建里面可是一名经理哦!你说吧,你想了解哪些方面的!我可以先从简单的地方开始讲!小张啊,我看你年纪也不大,你对人生的追求是什么?”
李素红一开口,张睿明就知道她接下来要说的是什么,这是泉建话术体系中最常见的“切口”,也是最多的“贯口”,先问你的玉望是什么,如果是赚钱,那好,她们马上就会搬出五级三阶制、1024万出来,给你描绘一副华美的钱景。如果你的回答不是赚钱,而是那些虚无缥缈的“自我成长”,“能力锻炼”、“实现价值”云云,那最好不过了,她们就会给你搬出泉建的“四个精进”出来,什么“人脉精进”、“口才精进”、“自我管理”那这些她们天天在窝点里重复了无数遍的术语,远比你所说的还要专业,案她们那说法,在她们那窝点走一趟,简直是上了一轮北大清华,整个人都完全不一样了。而不管对方怎么选择回答,接下来,泉建的讲师们都有一套完整的话术流程图,按照每一个节点引路一样的将话题最终归总到加入泉建会员这一实际目的上来。这是一套如同机器一般精密的洗脑模式,一旦开动起来,就难以停止。
所以,张睿明的选择是不去回答李素红的问题,而是不给她发动这套话术的机会,他直接把话题撇了过去,不去纠结在被谈话者身上,而是放回到李素红自己身上。
“哦,这样啊,红姐,我其实对我们组织有过粗粗的了解了,像什么“五级三阶制”的,我之前就知道了,今天过来还是想听你说说你本人这些年到底得到了什么?”
张睿明用这样的反问语态,是因为根据他所了解到的“传销解救师”的战术中,最重要的一点,就是先不能直接去质疑这些陷入传销者,因为传销发展了这么多年,它们早就建立起来了全面的心理防线。
总体上的战略是,先给你泼冷水,让你知道你会被质疑,这样等到你真的被质疑的时候,你便不会理睬。也正因此,那么多人劝做安利的人出来,却很少有人成功,因为他们早有心理准备。
而具体来说,主要是三种不同的心里运行机制:
一、吃得苦中苦,方为人上人。
传销洗脑、会员直*销从来都不是把什么观点强加给别人的,也不完全靠暴力手段来强行留人,他们都是通过不断的心理攻势,来拉出被传销者内心的真实欲求,其中最为普遍的就是对当下的环境不满急迫寻求改变的渴望。
也是就利用人的进取心,歌颂不断进取的精神,但是,他们的歌颂都是带着强烈的主观目的,是为了在通过不断的欺骗、偷换概念等等难以察觉的手法,悄悄的将他们的“产品”“企业”包装成“进取心”的具体体现,让被传销者在不知不觉中将“努力奋斗”等等美好词汇与他们的的“产品”“企业”划上