回去等通知，最晚明天下午我会给你回复。” 除此之外，还有一位女性，三十五岁的陶晓娟。 简历上表明，这一位有着近五年职场经历空缺。 “做了五年全职妈妈？”路楠问。 陶晓娟点点头。 “那现在出来工作的决心有多大？”路楠摆弄了一下简历，“猎头公司那边把你的简历塞过来，恐怕还是看在你从前工作经历的份上，但是你应该也知道，你的简历没有同其他人的相比，完全没有优势。” 陶晓娟抿了抿嘴：“我可以重新学！可以加班也可以出差，这些都没有问题。” 路楠欣赏她有重新踏入职场的勇气，但有些话还是要说在前头：“五年的时间足以让你和职场脱节，我看你在生孩子之前已经做到了总经理助理，如果不是因为私人原因，恐怕下一步就是提升为副总经理或者外派出去独当一面。可是现在，我这边只需要行政管理或者是秘书，你是否会不甘心？你觉得，你能胜任哪一个职位？” 第500章 总经理助理相当于一个公司的‘总管家’， 负责协助总经理开展日常工作，公司上下皆要协调、公司内外皆要过问，在这个职位锻炼几年， 可以称得上一句未来可期。 是以， 虽然助理和秘书这两个词听起来差不多，实则在公司职权定位中， 前者的重要性要远远高于后者。 就比如陈骁身边的翟助理，就是源川的董事长沈建邦精挑细选之后给他儿子定下的人，是陈骁不在时有行政权、能够代处理一部分公司事物的人，估计再过几年陈骁需要加大对整个集团公司掌控力的时候， 会把经过他考验的翟助理外放。 再比如陶晓娟，她的学历是大专。 十七八年前的大专含金量倒是不低哦。 她在大专毕业之后换过三份工作， 都是快速消费品相关的， 有牙膏销售公司、有服装销售公司， 最后在一家零食销售公司干的时间最久，长达六年，一直到了总助。 就这份专一和钻一的劲儿，基本可以证明陶晓娟不是无能之辈。 但是路楠有一句话说对了， 五年的时间， 虽不至于沧海沧田，却足以将一位已经脱离职场的女性曾经的那份自傲冲击得分毫不剩。 陶晓娟知道， 面前这位过分年轻漂亮的路总说的话是最不客气的， 但却是最真实的。 她搁在大腿上的手紧紧地捏成拳头。 她从八月中旬就开始准备复出工作，除了让孩子去同外婆、奶奶多加亲近之外，同时还投了不少简历。她知晓自己的情况， 给自己的定位倒不敢太黑心， 想着快速消费品行业中， 小型企业的部门总监或者是经理也行。 事实就是——她高估了自己。投出简历之后，连面试的电话通知都没有！ 大部分公司都是直接通过招聘网站或者邮箱回函婉拒的，回函一看就是模板。 小部分公司连模板回函都没有