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第一百二十章 个性上班制度(2 / 3)

一个问题,任何人都可以发言。”

“你们觉得,对于一个公司而言,最重要的什么?”

台下的人一听,纷纷陷入了思考。

对于一个公司而言,最重要的是什么?

这个问题说实话,问的有些太广泛了。

因为对于不同类型、规模的公司,以及每个人的理解不同,一个公司最重要的东西往往都大相径庭。

在陆秘书看来。

对于一个小型公司而言,最重要的肯定是资金。

许多小型公司破产,几乎都是因为资金不足,拉不到投资的缘故。

而对于一些中型企业而言,资金当然也十分重要,但往往不会被排在榜首。

中型企业最重要的,往往都是:一个优秀的企业文化。

资金不够,可以‘引’、‘借’。

但是想要‘翻’,想要留住各种人才,没有一个优秀的企业文化,是不可能做到的。

至于那些大型企业,最重要的东西,她则认为是制度。

一个大型企业,如果没有一个严格的管理制度,人人自由散漫,终将会走上衰败。

见众人没有人带头回答陈总的问题,陆秘书只好率先站出来起了个头,将自己的观点看法一一道来。

台下众人闻言,无不是频频点头。

“说的好啊!”

“说的太全面了,和我刚才想的一比,简直就是云泥之别。”

“呵呵,陈总的秘书自然是不简单。”

“就是不知道吴姐在的话,会怎么回答。”

因为陆秘书的发言,众人倒是变得踊跃了一些。

虽然没有陆秘书专业,但是他们也都在各抒己见。

“我认为一个公司最重要的是人才。”

“我觉得最重要的果然还是钱吧……”

“我赞同刚才陆秘书说的,公司最重要的必须是企业文化!”

陈煜站在台上,面无表情,始终没有发言。

陆秘书见状,缓缓的叹了口气。

很显然,他们所有人的回答,没有一个人让陈总感到满意的。

就在这时,人群缓缓伸出一只手。

众人纷纷侧目,举手的人,赫然是这次季度评选的天选之子——李大伟。

看着大家的目光纷纷投向自己,李大伟有些紧张的道:

“我觉得,一个公司最重要的应该是产品本身吧……”

他的话一出,顿时让全场寂静。

陆秘书也是一怔,转而看向陈总,却发现一直面无表情的陈总,竟然笑了!

产品本身…

这个答案才是陈总心目中的正确答

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