一时间，网络上关于陈达科技这个公司讨论的热度愈来愈高。
网络上忽然就开始冒出许多记者，争先恐后的报道关于陈达科技的待遇、薪资、上班时间等等一系列内容。
原本这些内容其实早就被爆料过，只不过那个时候陈达科技还没有被推上热搜。
所以看到的人大多都是感叹一句，不会特意的去转发。
不过现在就不同了。
大家对陈达科技这个公司的喜爱度越来越高，现在但凡是关于陈达科技芝麻蒜皮的小事，都会被人扒出来讨论一阵儿。
其中，就属一位叫‘陈晓秀’的记者，在微博中总结的最到位，点赞和转发数也最高。
陈晓秀：鄙人曾有幸采访过陈达科技，已经总结出了一张关于陈达科技目前已对外公布的所有福利项目与制度，如有遗漏，可提供信息私信博主补充。
1.基本工资：陈达科技的所有员工基本工资大约在1-3万左右，其中不包括奖金、绩效、补贴等。
2.绩效与奖金与补贴：目前陈达科技并为公布具体的绩效计算方式，不过我根据采访得知，陈达科技员工每个月平均的绩效大概在5万元左右/月（PS：注意是平均）；奖金平均在10万元左右/月（PS：同注平均）；补贴平均每月1万上下浮动（包括住房补贴、吃饭补贴等等）。
3.上班时间：这条比较特殊，陈达科技的上班时间为周一至周五的：9：00-18：00，但其中有一条非常特殊的规则：个性上班制度。
简单来说，个性上班制度的意思就是：想上班就上班，想休息就休息。
在个性上班制度下，所有陈达科技的员工上班都必须要向部门主管申报，如未申报，将无法进入公司门禁。
一周五天，每个员工最多申报5天，最少申报3天，真正的上不上班全凭心情（PS：一个月只要上12天班，就算全勤）。
*可以毫不夸张的说，陈达科技就是所有摸鱼爱好者的圣地！
4.假期：周六周日全休，所有日历上的节假日全休，个性上班制度未申请上班时间的日子全休，年假一般为30天；除此之外，每位陈达科技的员工还可享受每个月三次的情绪假。
情绪假：员工如果感受到自己今天心情不佳，可随时向主管申请情绪假，每位员工每个月三次，次月清零，不可累积。
且使用情绪假时，不会扣工资，不影响绩效、奖金、全勤等。
5.季度评选：每个季度，都会由陈达科技的唯一的老总：陈总，挑选出一名本季度的最佳优秀员工，给予的奖励非常丰厚。
6.晋升途径：陈达科技的晋升途径非常简单粗暴，会由陈总亲自提拔，目前已知‘