陈达金融’、‘陈达互娱’、‘地美工作室’、‘达达快运’等公司的老总，都是从HE部门中的一个小职员直线提拔上的。
7.保险：陈达科技入职即买七险二金：养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，公积金，企业年金。
此外，在陈达科技年满入职三年以上，如员工选择离职、退休，即可享受额外专属的休积金。
【休积金=（离职/退休前一年的平均月工资）*60%*T，T为乙方工作的总月数。】
【例：小王工作10年后退休，且退休前一年，每个月的平均月工资为10万，则小王退休后可一次性获得‘休积金’=10万*60%*120=720万元】
以上七条总结内容，均是由陈达科技内部员工亲口爆料，绝无弄虚作假。
这条微博发出来之后，迅速被顶上了热门。
一群网友看了之后，都直呼好家伙。
“基本工资1-3万……我能说我一年的工资可能才3万出头吗？”
“绩效和奖金这么高就苏三了，为什么连每个月连生活补贴都有一万？？？”
“个性上班制度也太草了吧？要是遇上了我，那我一直不上报，岂不是能一直摸鱼休息了？”
“楼上的兄弟格局小了，我的老板要是开出这么好的福利待遇，我他妈能给他打工到死！偷懒一分钟我特么自己都会觉得自己不是人！”
“长这么大，没听说过还有情绪假的，心情不好就能不上班，这也太任性了点吧……”
“原谅我孤陋寡闻，只听说过五险一金，都没听说过七险二金……更别说休积金这种离谱的东西了。”
“草！三年前我刚毕业那会儿，有幸看到陈达科技在招人，还约了面试时间，但是面试当天，我嫌距离太远，所以没去……这里有图为证【图片】”
“噗哈哈哈，楼上的哥们儿太惨了吧？这怕不是肠子都要悔青了？”
网友们对于陈达科技这个‘神仙公司’的讨论越发的火爆。
尤其是在踏入社会工作之后的人群之间，讨论的声音格外的大。
不过，华国那么大，总归还是有一些奇葩的。
例如一些还没有踏入社会的高材生，在看到陈达科技的待遇之后，就表示的很不屑。
“在我看来，陈达科技这种公司的福利待遇，也就还算不错吧，但是非要把陈达科技神化，我觉得陈达科技还完全不够格。”
“兄弟，终于遇到知音了，我也觉得陈达科技的待遇其实也就一般，像我211本科毕业，再出国进修两年，随便找个跨国企业，待遇就绝对足够吊打陈达科技了。”
“确实，感觉